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厂貌 | |||||||||
华阳集团有限公司创立于1993年,经过10多年的探索和发展,成为了以电子信息业为主导,涉及医疗器械、精细化工、IT等行业,集工、科、贸于一体的大型高新技术企业集团,并成为中国广东省重点发展的大型企业集团,2000年进入广东省工业龙头企业50强,2003年入选中国企业500强、广东企业竞争力50强,2004年成为中国电子信息百强企业。
近年来,集团进行了资产重组,骨干员工成为了公司的股东,这一变革无疑使员工与公司结成了“利益共同体”,极大地增强了员工创业和挑战困难的信心和勇气,公司将因 此更具活力和效率。这种以资本为纽带、产权清晰的法人治理结构,为华阳的高速和可持续发展奠定了基础。 我们始终将用户、员工、股东、社会的和谐发展作为不断追求的目标。 企业文化 1. 公司拥有良好的工作环境和生活环境:有明亮整洁的工作场所,宽松的住宿条件和舒适的用餐环境; 2. 有着良好的用工机制,公司采用的是“岗位工资制”,即“以能力定岗,以岗定薪”,凡是有能力的基层员工,均有机会得到内部的提拔, 目前有30%的基层干部均从表现优秀的一线工人中提拔,如:全国劳模并连续两届任全国人大代表的陈雪英就是从一个生产线员工成长起来的企业中层干部; 3. 公司有着良好的人文环境和安全保障措施,公司从上到下都非常重视对员工安全意识的教育培训,重视各项安全保障设施的投入和管理,提倡在“确保员工安全”的前提下组织生产. 4. 公司实行5天工作制,按劳动法规定的150%、200%、300%结算节假日加班工资; 5. “五一”和国庆节期间公司会组织员工到全国各地进行旅游,或夏季到海滨游玩; 6. 为员工购买国家规定的各种社会保险,员工生病住院会按规定享受到一定的医疗费用报销; 7. 公司能够按时发放员工的工资,从不无故拖延。 8. 公司关心员工的身体健康,每年会组织员工进行体检。 9. 为体现“贴身经营”,提高员工的工作积极性,公司骨干员工将有机会持有公司的股份,享受公司的利润分红; 10. 公司设有完善的党、团、工、青、妇组织,有着浓厚的人文气息和工作氛围,而且会不定期组织一些文体活动. 11. 公司可以为符合条件的骨干员工调入干部档案、户口关系和党组织关系,有着规范的干部管理制度. | |||||||||
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惠州市华阳集团有限公司
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